Принцип стимулирования, при котором мы учитываем некий порог действенности стимула, существенно различающийся в разных коллективах, – это принцип …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формирование практических навыков и умений. Рассматриваются ключевые концепции, инструменты и технологии, применяемые в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, решению прикладных задач и развитию критического мышления. Программа включает теоретические модули, практические задания и самостоятельную работу, что позволяет глубоко освоить материал и подготовиться к его применению в различных сферах.
Варианты ответа:
- ощутимости
- минимизации разрыва
- постепенности
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Принцип стимулирования, который основан на учащении выплаты вознаграждения и его четкой связи с результатом труда, – это принцип …
- Устойчивое психическое состояние готовности личности к определенной оценке, реакции, действию – это …
- Индивидуальный подход к стимулированию разных слоев и групп работников называется …
- Поставщики, государственные органы, потребители, конкуренты по отношению к организации относятся к факторам среды … воздействия
- Осознанное побуждение к достижению конкретной цели, понимаемое индивидом как личностная необходимость, – это …