Какой документ работодатель обязан потребовать от работника, совершившего прогул:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- заявление об увольнении
- характеристику с предыдущего места работы
- заявление на увольнение по собственному желанию
- объяснительную записку
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Сведения о дисциплинарном взыскании работнику:
- Контроль соблюдения сотрудниками норм трудовой дисциплины осуществляется в направлении:
- Максимальным сроком применения дисциплинарного взыскания со дня совершения проступка является:
- Сведения о поощрении, награждении работника вносятся:
- Правила внутреннего трудового распорядка относятся: