#907435

#907435: Найдите соответствие принципов группировки показателей стратегического планирования и самих показателей:

Найдите соответствие принципов группировки показателей стратегического планирования и самих показателей:
Варианты ответа:
  • по способу изменения
  • по способу построения
  • по времени и роли в процессе планирования
  • натуральные, стоимостные, трудовые
  • абсолютные, качественные, относительные
  • прогнозные, плановые, фактические

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с большими объемами данных. Программа включает теоретические модули и практические задания для закрепления знаний. Подходит для начинающих специалистов и тех, кто хочет углубить свои компетенции.

Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с большими объемами данных. Программа включает теоретические модули и практические задания для закрепления знаний. Подходит для начинающих специалистов и тех, кто хочет углубить свои компетенции.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Сопоставьте показатели, используемые в стратегическом плане до 2025 г., который разрабатывает ПАО «Вымпел» в 2020 г., с типом показателей по времени и роли: Проанализировав матрицу «Изменения / Сопротивление» (см. рисунок ниже), характеризующую четыре типа поведения сотрудников по отношению к организационным изменениям, установите соответствие типов поведения квадрантам матрицы:@ Согласно теории мотивации В. И. Герчикова, сотрудники с «инструментальным» типом мотивации … Проанализировав простейшую типовую организационную структуру отдела стратегического развития предприятия (см. рисунок ниже), распределите основные задачи между сотрудниками отдела:@ Расположите научные школы менеджмента в порядке их появления (в хронологической последовательности):