Вопрос № 907987

Коршунов Александр проработал в юридической компании «Север» больше 5 лет. Наконец главный директор сообщил ему, что Александр получит повышение, если сможет составить стратегический план развития компании, чтобы юридическая компания «Север» стала одной из ведущих российских юридических компаний в премиальном сегменте юридического консалтинга крупного международного и российского бизнеса. Александру удалось составить стратегический план, теперь нужно сделать так, чтобы этот план работал. Какие этапы внедрения стратегии существуют?

Дисциплина посвящена изучению ключевых подходов к разработке долгосрочных стратегий развития организации. В рамках курса рассматриваются методы анализа внешней и внутренней среды бизнеса, оценка рыночных возможностей и угроз, а также инструменты выбора эффективных решений для достижения конкурентных преимуществ. Особое внимание уделяется практическим аспектам стратегического планирования, включая формирование целей, распределение ресурсов и управление изменениями. Программа направлена на развитие навыков, необходимых для обеспечения устойчивого роста компании в динамичных рыночных условиях.
Варианты ответа:
  • Существует 3 этапа внедрения стратегии: формирование ключевых целей и стратегических приоритетов; разработка мероприятий по достижению этих ключевых целей; организация контроля и анализа результатов выполнения календарного плана компании.
  • Существует 7 этапов внедрения стратегии: формирование целей и стратегических приоритетов; разработка мероприятий по достижению этих ключевых целей; определение полномочий и зон ответственности; формирование календарного плана для решения поставленных задач; оптимизация внутренних коммуникаций и внедрение технологических инноваций; разработка системы мотивации, ориентирующей персонал на достижение конкретных целевых показателей; организация контроля и анализа результатов выполнения календарного плана компании.
  • Существует 5 этапов внедрения стратегии: формирование ключевых целей и стратегических приоритетов; разработка мероприятий по достижению этих ключевых целей; определение полномочий и зон ответственности; формирование календарного плана для решения поставленных задач; организация контроля и анализа результатов выполнения календарного плана компании.

Ответ будет доступен после оплаты

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине