#916118
Установите соответствие между типами кадровой стратегии, реализуемой соответствующей организацией, и приоритетами в области ее кадровой работы:
Варианты ответа:
  • Пассивная кадровая стратегия
  • Реактивная кадровая стратегия
  • Активная кадровая стратегия
  • Превентивная кадровая стратегия
  • кадровая служба не имеет статуса штабной инстанции
  • активная маркетинговая работа, отслеживающая уже состоявшиеся изменения на рынке труда
  • ориентация на опережающее конкурентов внедрение инновационных HR-технологий
  • ориентация на актуализацию кадровой стратегии в режиме профилактики негативных изменений ситуации на рынке труда
Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Определите последовательность действий, которая соблюдается при разработке к Определите правильную последовательность действий по формированию ка Определите последовательность направлений инвестирования в повышение качества человеческого капитала организации в порядке убыва Определите последовательность типов кадровой стратегии организации в порядке убыван Определите последовательность доктрин организации трудовых отношений в порядке возрастани