#916120

#916120: Определите правильную последовательность действий по формированию кадровой стратегии:

Определите правильную последовательность действий по формированию кадровой стратегии:
Варианты ответа:
  • определение миссии организации
  • определение рыночной стратегии организации
  • определение доктрины организации трудовых отношений
  • определение кадровой стратегии организации

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Определите последовательность направлений инвестирования в повышение качества человеческого капитала организации в порядке убывания их важности для организации: Определите последовательность типов кадровой стратегии организации в порядке убывания их эффективности: Определите последовательность доктрин организации трудовых отношений в порядке возрастания затрат работодателя: Определите последовательность доктрин организации трудовых отношений в порядке повышения сложности их технологической реализации для работодателя Директор малого предприятия, специализирующегося на выполнении строительно-ремонтных работ, не требующих высокой профессиональной квалификации, должен определиться с выбором доктрины организации трудовых отношений, которая станет концептуальной основой кадровой стратегии. Проведя сравнительный анализ преимуществ и недостатков каждой из трех существующих доктрин, он выбрал доктрину развития человеческого капитала организации. Правильный ли выбор сделан директором предприятия? Аргументируйте свой ответ.