Установите соответствие между мероприятиями, реализуемыми в рамках актуализации кадровой стратегии, и технологическими этапами данного процесса:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов оценки внутренних и внешних факторов, влияющих на деятельность компании, а также разработке эффективных стратегий для ее долгосрочного развития. Студенты освоят инструменты анализа рыночной среды, научатся формулировать ключевые цели и подбирать оптимальные пути их реализации. Особое внимание уделяется управлению изменениями, повышению конкурентоспособности и обеспечению устойчивого роста организации в динамичных экономических условиях.
Варианты ответа:
- Внесение необходимых корректив во внутреннюю нормативную базу по кадровому направлению деятельности организации
- Принятие официального решения об актуализации кадровой стратегии
- Выявление фактов и причин неформального сопротивления им в структурных подразделениях
- проектный этап
- предпроектный этап
- этап опытной апробации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Определите правильную последовательность мероприятий по актуализации кадровой стратегии на предпроектном этапе:
- Определите правильную последовательность этапов актуализации по направлениям кадровой стратегии в период внутреннего кризиса в организации:
- Определите правильную последовательность этапов актуализации при необходимости глобальной актуализации кадровой стратегии, за исключением ситуации внешнего или внутреннего кризиса:
- Определите правильную последовательность кадровых политик организации в порядке убывания степени вероятности неформального сопротивления кадровым инновациям:
- Определите правильную последовательность критериев выбора HR-консалтингового центра убывания степени их значимости для работодателя, проводящего актуализацию кадровой стратегии: