#927188
Модель составления вопросов интервью PARLA отличается от модели вопросов STAR тем, что…
Варианты ответа:
  • в модели STAR акцент ставится на конкретный опыт кандидата, навыки решения проблем и рабочие результаты, а модель PARLA выявляет аналитические способности и обучаемость кандидата
  • модель STAR применяется только для кандидатов на вакансии специалистов, а модель PARLA – для руководителей
  • модель STAR короче и позволяет сэкономить время на собеседовании, а модель PARLA требует более длительного интервью
Тематика: Организация работы кадровой службы Современное кадровое делопроизводство Теория и практика рекрутинга
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Неверно, что к задачам центра оценки от Проводить собеседование с менеджерами – кандидатами на руководящие должнос Под категорией «управленческие компетенции» работодате Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) является наличие таких Профессиограмма – э