Форма делового общения в группе, предполагающая сочетание слабой настойчивости руководства и сильного стремления к сохранению хороших отношений с работниками, – это …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина знакомит с основными принципами, методами и инструментами, необходимыми для эффективного решения профессиональных задач. Рассматриваются ключевые концепции, современные подходы и практические примеры применения знаний в реальных условиях. Особое внимание уделяется развитию аналитического мышления, навыков работы с информацией и принятия обоснованных решений. Курс включает теоретические модули, практические задания и кейсы для самостоятельной работы, что позволяет закрепить изученный материал и подготовиться к его использованию в профессиональной деятельности.
Варианты ответа:
- самоустранение
- конкуренция
- приспособление
- взаимовыгода
- взаимодействие
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Форма делового общения в группе, когда человек не проявляет настойчивость и не стремиться к поиску путей сотрудничества с несогласными работниками, – это …
- Форма делового общения в группе, при котором руководство стремиться реализовать свои подходы, стараясь сотрудничать со всеми членами организации, – это …
- Стиль речи, характеризующийся понятийной точностью и нейтральной лексикой, требующий предварительного обдумывания высказывания и очень строгого отбора языковых средств, называется …
- Стиль делового общения в конфликте, в результате которого преобладает стремление к одностороннему выигрышу, к победе, к удовлетворению собственных интересов, называется …
- Стиль делового общения в конфликте, в результате которого преобладают поиск путей для вовлечения всех участников в процесс разрешения конфликта и стремление к удовлетворению нужд всех, называется …