«Кадровый аудит – это экспертиза соответствия: … целям, задачам и стратегии развития государственного органа»
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина посвящена изучению принципов и инструментов анализа управленческих процессов, включая методы контроля, аудита и оценки эффективности административной деятельности. В рамках курса рассматриваются способы выявления слабых мест в организации работы, минимизации рисков и внедрения улучшений для повышения продуктивности. Особое внимание уделяется практическим аспектам, позволяющим применять полученные знания для оптимизации бизнес-процессов и принятия обоснованных управленческих решений.
Варианты ответа:
- кадрового потенциала государственного органа
- организационной структуры государственного органа
- системы коммуникаций в государственном органе
- системы материально-технического обеспечения
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Основными направлениями кадрового аудита принято считать: … (укажите 3 варианта ответа)
- В отличие от традиционного подхода к оценке персонала, для современного (инновационного) подхода характерно применение: … (укажите 2 варианта ответа)
- Наиболее частой формой оценки персонала на государственной гражданской службе является: …
- В качестве рейтингового метода оценки персонала применим метод парных сравнений в случае: …
- Аттестация – это процедура, предназначенная: …