#969117: У организации несколько месяцев нет заказов и не будет еще какое-то время. Руководство приняло решение о сокращении расходов, в том числе на фонд оплаты труда (ФОТ). Какой из вариантов решения проблемы не только целесообразен с экономической точки зрения, но и будет соответствовать нормам трудового законодательства?

• Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) содержит нормы, регулирующие отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет). Можно отправить всех работников в такой отпуск и полностью прекратить выплаты заработной платы.
• ТК РФ содержит нормы, регулирующие простой не по вине работника. В данной ситуации необходимо оформить простой и выплачивать сотрудникам 2/3 от средней заработной платы.
• ТК РФ содержит нормы, регулирующие неполное рабочее время. Можно перевести всех работников на неполный рабочий день с оплатой, пропорциональной отработанному времени.

Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.