#97629

#97629: Постановка целей обучения осуществляется на этапе …

Постановка целей обучения осуществляется на этапе …
Варианты ответа:
  • планирования процесса корпоративного обучения
  • организации процесса корпоративного обучения
  • мотивации процесса обучения персонала

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Курс посвящен изучению фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формируя у обучающихся системное понимание ключевых концепций. Рассматриваются основные теоретические подходы, практические инструменты и актуальные тенденции, позволяющие применять полученные знания в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению решать комплексные задачи. Программа включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления изученного.

Курс посвящен изучению фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формируя у обучающихся системное понимание ключевых концепций. Рассматриваются основные теоретические подходы, практические инструменты и актуальные тенденции, позволяющие применять полученные знания в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению решать комплексные задачи. Программа включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления изученного.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Основная ответственность за определение потребности в обучении персонала ложится … Проведение комплекса подготовительных мероприятий, в числе которых подготовка положений и инструкций, регламентирующих процесс обучения различных категорий персонала, и назначение ответственных, осуществляется на этапе … Целенаправленная деятельность, ориентированная на предоставление рабочих мест в нужный момент времени и в необходимом количестве в соответствии с компетенциями работников и требованиями организации, – это … Планирование требований к рабочим местам, потребностей в персонале, изменений в системе управления персоналом можно отнести к основным направлениям … Планирование по фактическим результатам деятельности предприятия, на основе достигнутых финансовых показателей и по показателям затрат на 1-го работника – это …