Социальная структура персонала — это:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов анализа и оценки конфликтных ситуаций, включая их причины, структуру и этапы развития. Студенты освоят техники выявления скрытых факторов конфликта, научатся прогнозировать его эскалацию и разрабатывать стратегии урегулирования. Особое внимание уделяется практическим навыкам медиации и переговорным тактикам, позволяющим минимизировать негативные последствия противостояний. Полученные знания помогут эффективно управлять межличностными и профессиональными разногласиями, способствуя конструктивному диалогу и устойчивым социальным отношениям.
Варианты ответа:
- совокупность групп, классифицированных по уровню образования, стажу работы, полу, возрасту, национальности, семейному положению, направлением мотивации и т.д.
- количественно-професийний состав персонала, размеры оплаты труда и фонд заработной платы работников
- состав и распределение творческих, коммуникативных и поведенческих ролей между отдельными работниками
- классификация работников в зависимости от выполняемых функций
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Штатная структура персонала — это:
- Средний уровень зарплаты одного работника рассчитывается:
- Какой стиль руководства не включает модель, описывающая зависимость стиля руководства от ситуации, предложенная Т. Митчелом и Р. Хаусом?
- Комплексная оценка работы — это:
- Какой стиль лидерства не включает теория жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара?