Вопросы по дисциплине:
Организация мотивации персонала, управление вознаграждениями
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 11 | Принцип «черного конверта» предполагает … | Открыть |
| 12 | Теории Х, Y и Z относятся к … теориям мотивации | Открыть |
| 13 | Использования обширной номенклатуры мотивационных инструментов и технически сложных методик расчета конкретных выплат в современной организации … общую эффективность функционирования подсистемы мотивации | Открыть |
| 14 | На мотивацию обеспечения добросовестного исполнения сотрудниками принятых на себя трудовых обязательств направлены … | Открыть |
| 15 | В подсистеме мотивации персонала основная оплата труда рассматривается как … | Открыть |
| 16 | При использовании механизма фиксированных должностных окладов личное участие руководителей структурных подразделений в расчете причитающихся конкретным сотрудникам выплат … | Открыть |
| 17 | Реализация в отношении фиксированного должностного оклада механизма прямых штрафных санкций действующим трудовым законодательством … | Открыть |
| 18 | Механизм использования условно-постоянных доплат к должностному окладу должен быть закреплен … | Открыть |
| 19 | Условно-постоянная доплата к должностному окладу может … | Открыть |
| 20 | Условно-постоянные доплаты к должностному окладу должны использоваться только при оплате труда … | Открыть |