Вопросы по дисциплине:
Организация мотивации персонала, управление вознаграждениями
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 481 | Неверно, что к необходимым деловым мероприятиям можно отнести … | Открыть |
| 482 | Понятие «тимбилдинг» появилось в … | Открыть |
| 483 | Проведение корпоративной программы для сплочения сотрудников в лесу, на туристической базе – вид спортивного … | Открыть |
| 484 | Какое из утверждений верное: «Мотивация это - | Открыть |
| 485 | Порядок основной и дополнительной оплаты труда сотрудников организации должен быть закреплен … | Открыть |
| 486 | Дополнительные блага, предоставляемые компанией своим сотрудникам на добровольной основе называются …….. льготы | Открыть |
| 487 | Формы устного морального поощрения сотрудников, используемые в организации, должны иметь … характер | Открыть |
| 488 | Потребности с психологической точки зрения делятся по уровням (несколько вариантов ответ: | Открыть |
| 489 | По типологической модели трудовой мотивации В.И. Герчикова трудовое поведение, характеризующееся добровольным принятием на себя ответственности, обостренным требованием свободы действий, относится к … типу сотрудников. | Открыть |
| 490 | Государственная гарантия работающим гражданам на ежегодное повышение зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги называется … заработной платы | Открыть |