Вопросы по дисциплине:
Организация мотивации персонала, управление вознаграждениями
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 541 | Установите соответствие между количественными и качественными критериями оценки эффективности коучинга: | Открыть |
| 542 | Коучинг и наставничество помогают организациям … и удерживать сотрудников, что приводит к снижению затрат на текучесть кадров | Открыть |
| 543 | Причиной растущей популярности коучинга среди сотрудников является… | Открыть |
| 544 | Неверно, что к аспектам корпоративного коучинга относится… | Открыть |
| 545 | Основными направлениями корпоративного коучинга являются… | Открыть |
| 546 | Неверно, что… относится к задаче, которую помогает решить коуч сотруднику | Открыть |
| 547 | Неверно, что… может решить коучинг | Открыть |
| 548 | Неверно, что… может быть причиной востребованности коучинга среди сотрудников компании | Открыть |
| 549 | Неверно, что… – это основное направление корпоративного коучинга для повышения эффективности социально-экономического поведения сотрудников | Открыть |
| 550 | Неверно, что преимуществом коучинга для бизнеса является… | Открыть |