Вопросы по дисциплине:
Организация мотивации персонала, управление вознаграждениями
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 561 | Определите порядок стадий в иерархии потребностей Маслоу, от низшей к высокой: | Открыть |
| 562 | Для интенсивной многозадачной работы в event-агентстве в качестве мотивации следует выбрать… | Открыть |
| 563 | Согласно теории ожидания Врума … фокусируется на связи между усилиями и выполнением работы | Открыть |
| 564 | Теория X-Y Макгрегора построена на основе принципа… | Открыть |
| 565 | Неверно, что примером экструзионной мотивации является… | Открыть |
| 566 | Для создания эффективной системы вознаграждения важны… (выберите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 567 | Наивысшим уровнем потребностей по теории Маслоу является… | Открыть |
| 568 | Развить навыки решения проблем в реальной ситуации на мероприятии поможет сотрудникам… | Открыть |
| 569 | … – это мотивационная техника, включающая визуализацию цели и позитивные убеждения для достижения максимального результата | Открыть |
| 570 | Неверно, что к типам нематериальной мотивации сотрудников относится… | Открыть |