Вопросы по дисциплине:
Организация мотивации персонала, управление вознаграждениями
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 571 | Процесс, при котором руководитель помогает сотруднику увидеть свои слабые стороны и потенциал для развития без ощущения критики – это… | Открыть |
| 572 | Представьте, что вы руководитель event-агентства. У вас есть сотрудник, который не проявляет должной инициативы в работе. Вы узнали, что он хорошо работает только под непосредственным руководством. Какой подход вы выберете для увеличения его мотивации? | Открыть |
| 573 | Модель мотивации… подчеркивает значимость самореализации и личностного роста сотрудника | Открыть |
| 574 | Установите соответствие между теориями мотивации и их основателями: | Открыть |
| 575 | Неверно, что примером внутренней мотивации является… | Открыть |
| 576 | … стиль руководства наиболее способствует формированию внутренней мотивации среди сотрудников | Открыть |
| 577 | Метод оценки работы сотрудников… ориентирован на постановку целей и их достижение | Открыть |
| 578 | Обратная связь в процессе мотивации должна быть... и своевременной | Открыть |
| 579 | … – это процесс, в ходе которого сотрудники понимают важность своей работы и как она влияет на достижение общих целей компании | Открыть |
| 580 | Какие элементы включает в себя маркетинговая часть программы лояльности? | Открыть |