Вопросы по дисциплине:
Основы кадрового документооборота
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 81 | Движение персонала за месячные, квартальные и годовые периоды, в том числе по отдельным специальностям, профессиям, категориям, отражается в … | Открыть |
| 82 | Определенным образом организованная последовательность приемов и способов поведения, направленная на получение определенного результата, – это … | Открыть |
| 83 | Организация работы с кадровыми документами – это … | Открыть |
| 84 | Отражают качественную и количественную сторону персонала такие показатели, как … | Открыть |
| 85 | Неверно, что планированием естественного движения кадров является … | Открыть |
| 86 | Понятие, обозначающее совокупность методов, с помощью которых кадровые службы оказывают заинтересованным лицам из числа увольняемых помощь в трудоустройстве за счет фирмы в оптимальные сроки и при наиболее благоприятных условиях, называется … | Открыть |
| 87 | Основанием внесения соответствующих записей в трудовые книжки, учетные и другие документы являются … | Открыть |
| 88 | Проранжируйте стадии процесса документирования, учета и отчетности в кадровой службе | Открыть |
| 89 | Обязательным условием правильной организации работы по внесению изменений и дополнений в учетные документы является … | Открыть |
| 90 | Работодатель в соответствии с трудовым договором обязуется … | Открыть |