Вопросы по дисциплине:
Основы регламентации и нормирования труда
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 281 | Порядок обработки персональных данных и их объем работодатель определяет самостоятельно, … | Открыть |
| 282 | При определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться … | Открыть |
| 283 | При приеме на работу работодатель запрашивает документы в порядке и объеме, предусмотренном … | Открыть |
| 284 | Неверно, что оформление согласия на обработку и передачу персональных данных требуется … | Открыть |
| 285 | Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ … | Открыть |
| 286 | Неверно, что, в соответствии с действующим законодательством, к целям обработки персональных данных относится … | Открыть |
| 287 | Неверно, что ответственность за нарушения в сфере персональных данных установлена в … законодательстве | Открыть |
| 288 | Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной) возможно в случае любого подтвержденного факта разглашения … | Открыть |
| 289 | Проверка вновь принимаемого на работу сотрудника службой безопасности при приеме на работу в … повлечет ответственность, предусмотренную п. 1. ч. 1. ст. 13.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ) | Открыть |
| 290 | Неверно, что, если …, действия сотрудников кадровой службы повлекут ответственность, предусмотренную п. 2. ч. 1 ст. 133.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ) | Открыть |