📚
Все вопросы
- Основной состав сотрудников предприятия, т. е. вся совокупность работников, объединенных в коллектив для совместного достижения целей организации, – это … #211
- Основанием для внесения соответствующих записей в трудовые книжки, учетные и другие документы … #212
- Документ, выполняющий в процедуре документирования конкретного правового действия двоякую роль (с одной стороны, распорядительного документа, с другой – первичного учетного, порождающего технологическую цепочку других учетных и отчетных кадровых документов), называется … #213
- Обязательным условием правильной организации работы по внесению изменений и дополнений в учетные документы является … #214
- … является регламентирующим документом организации, в котором находят отражение организационные и технологические аспекты защиты персональных данных в кадровой службе #215
- К документам, нормативно закрепляющим правовой статус и виды работ кадровой службы и каждого ее работника, относятся … #216
- В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при поступлении на работу принимаемый сотрудник должен предъявить работодателю следующие документы: … #217
- Кадровая служба представляет сведения о списочной численности работников, прогулах, текучести кадров, табель учета рабочего времени, сведения о приеме, перемещении, увольнении и другие сведения … #218
- На основе действующего законодательства с целью конкретизации общей нормы права применительно к условиям и задачам конкретного предприятия локальные нормативные акты разрабатываются … #219
- Абсолютный показатель движения персонала, характеризующийся численностью лиц, зачисленных на работу после окончания учебных заведений, в порядке перевода из других организаций, по распределению, по направлению органов трудоустройства, по приглашению самой организации или проходящих производственную практику, называется … #220