Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 4741 | Установите соответствие между типами организаций работодателей и формами коррупционных действий: | Открыть |
| 4742 | В … сфере коррупция подрывает легитимность демократических институтов; благие намерения государства обесцениваются в глазах общественности, падает престиж страны, снижаются иностранные инвестиции | Открыть |
| 4743 | В … сфере коррупция снижает уровень доверия населения власти; увеличивается имущественное неравенство; в общественном создании формируется представление о беззащитности граждан перед преступниками и безразличие власти к проблемам населения | Открыть |
| 4744 | Противодействие … определяется как деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий | Открыть |
| 4745 | Расположите штабные подразделения торговой корпорации в порядке убывания количества рабочих мест с коррупционной составляющей: | Открыть |
| 4746 | … технологии – это средства управления количественными и качественными характеристиками персонала, обеспечивающие достижение целей организации и ее эффективное функционирование | Открыть |
| 4747 | Расположите кадровые технологии, обеспечивающие противодействие угрозам коррупционных действий со стороны должностных лиц, в порядке убывания степени их эффективности: | Открыть |
| 4748 | Особенности кадровой стратегии конкретного работодателя … на вероятность реализации угроз со стороны его персонала | Открыть |
| 4749 | Общая ответственность за безопасность организации по кадровому направлению деятельности возложена на службу … | Открыть |
| 4750 | Понятие «…» включает в себя злоупотребление служебным положением, дачу взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения | Открыть |