Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 61 | Выявленные службой безопасности «возмутители спокойствия» в трудовых коллективах кризисной организации … | Открыть |
| 62 | В процессе оперативного мониторинга состояния психологического климата в трудовом коллективе кризисной организации ее служба безопасности … | Открыть |
| 63 | Основным преимуществом наличия в штате службы персонала кризисной организации собственного психолога является … | Открыть |
| 64 | Потенциальная эффективность методов моральной мотивации персонала кризисной организации как одного из инструментов управления состоянием психологического климата в отечественных условиях … в странах с исторически сложившейся рыночной экономикой | Открыть |
| 65 | В практике АКУ персоналом приоритет должен отдаваться методам … характера | Открыть |
| 66 | Индивидуальные собеседования с сотрудниками, инициативно увольняющимися из кризисной организации, являются … | Открыть |
| 67 | В период кризиса функции службы безопасности организации в области управления персоналом … | Открыть |
| 68 | Стратегический подход, основанный на использование единого лимита затрат по кадровому направлению деятельности кризисной организации, целесообразен для использования … бизнесе | Открыть |
| 69 | Персонифицированные решения о сокращении штата производственных подразделений кризисной организации принимаются … | Открыть |
| 70 | Решение о переходе конкретного структурного подразделения кризисной организации на режим внутрихозяйственного расчета находится в компетенции … | Открыть |