Вопросы по дисциплине:
Оценочная деятельность
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 2691 | Особенности первичной формы адаптации сотрудников включают, исключите лишнее: | Открыть |
| 2692 | Преодоление чувства неуверенности и неопределенности при вхождении в новый коллектив характерно для … направления адаптации: | Открыть |
| 2693 | Успешное прохождение и завершение адаптации демонстрирует: | Открыть |
| 2694 | Первый этап адаптационного процесса - знакомство нового сотрудника с компанией, структурным подразделением реализуется: | Открыть |
| 2695 | Второй этап адаптационного процесса - выход нового сотрудника на требуемый уровень профессиональных и личных компетенций реализуется: | Открыть |
| 2696 | Какое из утверждений верное: «Программа адаптации сотрудника – это… | Открыть |
| 2697 | Усвоение и принятие корпоративных ценностей, следование нормам и правилам компании характерно для … направления адаптации: | Открыть |
| 2698 | Ожидания сотрудника от нового места работы включают (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 2699 | Основные требования компании к новому сотруднику включают (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 2700 | К участникам адаптационного процесса относят, исключите лишнее: | Открыть |