Вопросы по дисциплине:
Аудит и оценка административной деятельности
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 51 | Правовой акт, который регулирует деятельность специалиста административное-хозяйственной деятельности: | Открыть |
| 52 | При оценке государственного гражданского слу¬жащего методом 360° учитывается: … | Открыть |
| 53 | Метод критических случаев состоит в том, что в течение определен-ного периода времени (как правило, испытательного срока) оцениваю¬щий (непосредственный руководитель): … | Открыть |
| 54 | Кадровый аудит зачастую проводится не руководством организации (государственного органа, органа местного самоуправления), а: … структурами | Открыть |
| 55 | Оценка кадровых процессов важна не сама по себе, а в связи с: … работы организации | Открыть |
| 56 | Особенностью оценки персонала на государственной и муниципальной службе является ее гораздо большая: … | Открыть |
| 57 | Соотнесите подход к кадровому аудиту и его содержание: | Открыть |
| 58 | В числе направлений кадрового аудита следует выделить оценку качественных и количественных … персонала | Открыть |
| 59 | Подход к оценке количественных и качественных характеристик персонала предполагает, помимо прочего, учет: … задач (функций) государственного органа | Открыть |
| 60 | Традиционный подход к оценке персонала предполагает оценку, ориентированную на: … проделанной работы | Открыть |