Вопросы по дисциплине:
Психология личности
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 341 | Основные стадии процесса мотивации персонала: | Открыть |
| 342 | Сопоставьте теории с их авторами: 1 – Потребности делятся на первичные и вторичные. Они представляют собой пятиуровневую иерархическую структуру, в которой располагаются в соответствии с приоритетом. – Поведение человека определяет самая нижняя неудовлетворенная потребность иерархической структуры. – После того, как потребность удовлетворена, ее мотивирующее воздействие прекращается. 2 – Три потребности, мотивирующие человека – это потребность власти, успеха и принадлежности к социальной группе (социальная потребность). – Сегодня особенно важны эти потребности высшего порядка, поскольку потребности низших уровней, как правило, уже удовлетворены. 3 – Потребности делятся на гигиенические факторы и мотивации. – Наличие гигиенических факторов всего лишь не дает развиться неудовлетворению работой. – Мотивации, которые примерно соответствуют потребностям высших уровней и активно воздействуют на поведение человека. | Открыть |
| 343 | Укажите традиционные виды стилей руководства: | Открыть |
| 344 | Результат непосредственных деловых контактов организации со своими клиентами и партнерами, сложившееся в обществе мнение о ней – это: | Открыть |
| 345 | Как руководитель может узнать мнение подчиненных о себе? | Открыть |
| 346 | Противоречие, возникающее между людьми в процессе решения тех или иных вопросов – это: | Открыть |
| 347 | Виды конфликтов по степени вовлеченности сотрудников организации: | Открыть |
| 348 | Внешняя адаптация организации - это … | Открыть |
| 349 | Определите приемы предотвращения и действия, ведущие к созданию конфликтов: | Открыть |
| 350 | Классификация беседы руководителя с подчиненными: | Открыть |