Вопросы по дисциплине:
Психология труда
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 401 | Система оплаты труда наемного работника, при которой заработок зависит от количества произведенных им единиц продукции или выполненного объема работ с учетом их качества, сложности и условий труда, – это … система оплаты труда | Открыть |
| 402 | Схема оплаты труда, при которой зарплата сотрудника ежемесячно пересматривается и устанавливается в зависимости от выручки, выполнения плана, процента производственного брака и других объективных показателей, – это система … окладов | Открыть |
| 403 | Область практического применения психологии, ориентированная на повышение социально-психологической компетентности людей и оказания психологической поддержки как отдельному человеку, так и группе или организации, – это психологическая … | Открыть |
| 404 | Деятельность, охватывающая в широком смысле организацию структуры и организацию рабочих процессов, взаимодействие работников друг с другом и производственными средствами, – это … труда | Открыть |
| 405 | Разновидности организационных методов, сформированные для тех или иных сфер рабочей деятельности либо коллективов, – это … организации труда | Открыть |
| 406 | Установите соответствие между видами системы оплаты труда и их описаниями: | Открыть |
| 407 | Установите соответствие между базовыми принципами мотивации персонала и их описаниями: | Открыть |
| 408 | Коллективная форма организации труда – это форма организации труда с … | Открыть |
| 409 | Установите правильную последовательность основных этапов внедрения системы мотивации персонала в компании: | Открыть |
| 410 | Вы являетесь руководителем подразделения компании. В последнее время вы стали замечать, что один из ваших лучших сотрудников отмалчивается на рабочих встречах и совещаниях. Результативность его работы резко упала. Каковы будут ваши действия по отношению к данному сотруднику? | Открыть |