Вопросы по дисциплине:
Структурно-функциональная организация и механизмы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 141 | Организационные изменения — … элемент организационного развития. | Открыть |
| 142 | … объясняет изменение и развитие организаций на основе идеи о том, что главная причина движения организации — ее цель или замысел. | Открыть |
| 143 | Основной тезис теории систем: управление организационной системой в целом или ее элементами должно осуществляться по критерию эффективности … | Открыть |
| 144 | Управление развитием организации представляет собой процесс, обладающий свойствами … | Открыть |
| 145 | Обоснованный выбор возможных координационных механизмов взаимодействия подразделений в интересах эффективного осуществления организационных изменений называется … | Открыть |
| 146 | Первый тезис теории ситуационного детерминизма и стратегического выбора: принимая решение о выборе того или иного типа организационной структуры, менеджеры должны в первую очередь осмыслить характеристики … | Открыть |
| 147 | Второй тезис теории ситуационного детерминизма и стратегического выбора: в зависимости от состояния, динамики и неопределенности внешней среды менеджеры должны выбирать такую организационную структуру, которая будет … количество информации, необходимой для принятия решений. | Открыть |
| 148 | Третий тезис теории ситуационного детерминизма и стратегического выбора: изменение организационной структуры в определенный период времени происходит в результате изменения … в предшествующий период времени. | Открыть |
| 149 | Четвертый тезис теории ситуационного детерминизма и стратегического выбора: наиболее важной предпосылкой для построения эффективной организационной структуры является используемая … | Открыть |
| 150 | Связи между модулями в полной сетевой модели могут создаваться на основе | Открыть |