Вопросы по дисциплине:
Структурно-функциональная организация и механизмы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 131 | Согласно модели Минцберга, представители … заинтересованы в увеличении автономии в управлении своими подразделениями и получении больших властных полномочий. | Открыть |
| 132 | Лонгитюдное наблюдение — научный метод, предполагающий изучение … | Открыть |
| 133 | … — это тип (модель) организации, зависящий от типа ее организационной структуры, координационного профиля, ключевых частей и условий существования. | Открыть |
| 134 | Свойство, указывающее на то, что координационный профиль соответствует конкретной организационной конфигурации за счет наличия в координационном профиле доминантного координационного механизма, называется … организационной конфигурации. | Открыть |
| 135 | Карта групп факторов организационной культуры представляет собой координатное поле с координатами … | Открыть |
| 136 | Организационная культура и координационный профиль по отношению друг к другу выступают в роли … факторов. | Открыть |
| 137 | Свойство организационной конфигурации, отражающее синергетическую комплементарность координационного профиля и организационной культуры, называется …. | Открыть |
| 138 | … — это комплексное решение целого ряда задач, направленных на обеспечение соответствия внутренней среды организации ее стратегическим целям и состоянию внешнего окружения. | Открыть |
| 139 | Термин организационное развитие (organization development) появился в литературе по менеджменту в … гг. | Открыть |
| 140 | Основу организационного развития большинства современных предприятий составляет … | Открыть |