Вопросы по дисциплине:
Структурно-функциональная организация и механизмы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 121 | Объектом исследования в теории организации чаще всего выступают: … | Открыть |
| 122 | Если сотрудники чувствуют свою принадлежность к организации, гордятся своей причастностью к ней и работают на общее дело с полной отдачей, то организационная культура признается … | Открыть |
| 123 | … — комплекс мероприятий, направленных на всестороннее исследование текущего состояния организации в целях выявления проблем, патологий, а также возможностей и преимуществ в интересах осуществления организационных изменений. | Открыть |
| 124 | По масштабу, или широте охвата выделяют … организационную диагностику. | Открыть |
| 125 | Четкое описание объекта, предмета, целей, задач, видов, масштаба, сроков и методов организационной диагностики называется … диагностики. | Открыть |
| 126 | Множество всех объектов, относительно которых исследователь предполагает сделать выводы при изучении конкретной проблемы в ходе организационной диагностики, называется … | Открыть |
| 127 | Репрезентативная статистическая выборка — это множество объектов, по определенному критерию выбранных из … для участия в исследовании. | Открыть |
| 128 | Минцберг выделяет пять координационных механизмов: взаимное согласование, прямой контроль, …, стандартизация выпуска, стандартизация компетенций. | Открыть |
| 129 | … представляет собой заблаговременно обеспеченную координацию за счет понимания каждым сотрудником итоговых требований к качеству и количеству производимой продукции и своего вклада в этот результат | Открыть |
| 130 | Долевое соотношение координационных механизмов, характерное для конкретной организации в конкретный период ее существования называется … | Открыть |