Вопросы по дисциплине:
Товароведение
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 7501 | Установите соответствие между методами исследования организационной культуры и их описаниями: | Открыть |
| 7502 | Установите соответствие между типами организационной культуры (по типологии Кима Камерона и Роберта Куинна) и их характеристиками: | Открыть |
| 7503 | Расположите тезисы теории организационной культуры в порядке их появления: | Открыть |
| 7504 | Расположите действия по формированию сильной и эффективной корпоративной культуры в компании в правильном порядке: | Открыть |
| 7505 | Процесс формирования новой организационной системы, обеспечивающей максимальную результативность и эффективность достижения целей организационного развития, — это организационные … | Открыть |
| 7506 | В модели Курта Левина этап, на котором происходит закрепление новой практики и предотвращение возврата к старым методам, называется … | Открыть |
| 7507 | Организационные изменения, которые осуществляются на основе прогноза развития событий называются … | Открыть |
| 7508 | Сотрудник, который активно выражает свое несогласие с изменениями, называется … | Открыть |
| 7509 | К наиболее востребованным направлениям осуществления запланированных организационных изменений в современных компаниях можно отнести изменения … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 7510 | Изменения ценностей, ожиданий, поведения, формальных и неформальных коммуникаций сотрудников входят в совокупность действий по изменению … культуры | Открыть |