Вопросы по дисциплине:
Товароведение
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 6971 | Вы в поисках своего коллеги – «менеджера по персоналу». Вам порекомендовали кандидата, дав ему крайне лестную характеристику. Причем рекомендатель был готов долго рассказывать о «положительных» характеристиках кандидата. Как вы поступите? | Открыть |
| 6972 | И вот поступила новая вакансия. Надо размещать объявления. Какой порядок действий вы выбираете? | Открыть |
| 6973 | Вы рассматриваете кандидатов на позицию «инженера – конструктора». Их достаточно мало на рынке труда и поиск крайне затруднен. Получив информацию об открытой вакансии, кандидат, который вам интересен, высказывает свою позицию – «далеко ездить». Что будете делать? | Открыть |
| 6974 | В тексте следует указать … (с двумя вариантами ответа) | Открыть |
| 6975 | Среди популярных job – сайтов (работных сайтов) федерального уровня … (с двумя вариантами ответов) | Открыть |
| 6976 | Среди ключевых показателей эффективности персонала …. (с двумя вариантами ответов | Открыть |
| 6977 | Вы работаете в производственной компании, которая занимается производством станков с 1990 года по одной технологии. Ваш руководитель ставит задачу найти токаря, который обладал бы инновационным мышлением. С чего начнете работу? | Открыть |
| 6978 | Вы работаете на производстве молочной продукции. Ваша задача закрыть вакансию технолога по новому продукту. Эта ставка новая – ранее ее не было. Вам нужно составить профиль должности по вакансии, обозначенной Заказчиком, для того, чтобы начать поиск кандидатов. Заказчик обозначил обязанности, личностные качества, уровень подчинения. Условия труда, уровень заработной платы отсутствуют в заявке. | Открыть |
| 6979 | Вы работаете в кадровом агентстве. Руководитель поставил перед вами задачу пройти оценку в независимом центре оценки. Вы понимаете, что для подготовки вам необходимы ориентиры, по которым будет проводиться оценка. К какому нормативному акту вы обратитесь? | Открыть |
| 6980 | Вы работаете в строительной компании. У вас на закрытии большое количество разнонаправленных вакансий – и рабочие, и специалисты, и руководители среднего звена. Каким образом будете строить работу над вакансиями? | Открыть |