Вопросы по дисциплине:
Управление изменениями и инновациями организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 451 | Неверно, что в подходе анализа последствий изменений 7Ss нужно определить, как изменение повлияет на … | Открыть |
| 452 | Неверно, что среди уровней оценки эффективности изменений существует уровень, который называется … | Открыть |
| 453 | Неверно, что в этап «направления» при составлении плана управления изменениями входит пункт… | Открыть |
| 454 | Неверно, что в этап «усиления» при составлении плана управления изменениями входит пункт… | Открыть |
| 455 | Неверно, что в организационном подходе анализа последствий изменений нужно определить, как изменение повлияет на … | Открыть |
| 456 | Если при оценке эффективности изменений вы определяете как конкретные сотрудники используют ваше внедренное изменение, значит вы … | Открыть |
| 457 | По характеру организационных изменений, изменения классифицируются на (укажите 2 варианта ответа) … | Открыть |
| 458 | По типу реагирования подходы к управлению изменениями классифицируются на (укажите 2 варианта ответа) … | Открыть |
| 459 | В организации ООО «Креатив» произошли массовые изменения: был сокращен штат сотрудников, уменьшено производство готовой продукции. Причиной таких изменений стало активное развитие конкурента, который захватил значительную долю рынка. Компании, потерявшей доход, пришлось сокращать свою деятельность. Причины этих изменений можно отнести к категории … | Открыть |
| 460 | К основным причинам возникновения сопротивления изменениям относят (возможно несколько вариантов ответа) … | Открыть |