📚
Все вопросы
- … методы управления персоналом – это целая система материальных мотивов и стимулов, побуждающих работников плодотворно трудиться на общее благо. #2651
- Расположите подходы к лидерству, которые следует применять по мере возрастания степени зрелости исполнителей: #2652
- Установите соответствие между группами методов управления персоналом и примерами этих методов: #2653
- Менеджер проекта Анна пришла в компанию совсем недавно. В первую очередь она постаралась наладить хорошие отношения с коллективом. Для этой цели она организовала совместный выезд на природу с привлечением психолога. Кроме этого, Анна предложила своим сотрудникам выразить предложения относительно перспектив дальнейшего развития и возможности разработки новых проектов. Совещание она закончила выражением собственных многочисленных идей. Каким кодом стиля лидерства (по И. Адизесу) можно описать поведение Анны и почему? #2654
- … общество характеризуется первостепенностью высоких технологий, информатизацией и компьютеризацией всех сфер жизни общества #2655
- Целенаправленное влияние, осуществляемое при помощи современных информационно-коммуникационных технологий, на объект управления с целью сохранения им заданной траектории в динамической среде, - это … управление #2656
- В рамках модели непрерывного цикла управления знаниями первым из четырех интегрированных процессов, которые участвуют в преобразовании знаний, является … #2657
- В рамках концепции управления знаниями … знание является субъективным, основанным на опыте и зависящем от ситуации, поэтому оно с трудом поддается оформлению и распространению #2658
- … – это иерархическая совокупность данных о тех или иных аспектах реального мира #2659
- Расположите в правильной хронологической последовательности этапы менеджмента в условиях цифровой революции: #2660