📚
Все вопросы
- Нормы и образцы поведения, которые определяют деятельность всех сотрудников компании и отношения между ними, – это … культура #571
- Для обозначения организации, в которой нет иерархии и централизованного управления, Фредериком Лалу был введен термин … организация #572
- Составление плана горизонтального и вертикального продвижения работника по системе должностей или рабочих мест, начиная с момента принятия работника в организацию и заканчивая предполагаемым увольнением с работы, – это планирование … #573
- Документ, который описывает должность, биографические требования, особенности корпоративной культуры, функционал и ключевые компетенции, необходимые для успешного выполнения всех функций данной должности, – это «…» #574
- В трудовом праве прекращение трудовых отношений между работником и работодателем – это … #575
- Значимые, общепринятые и разделяемые сотрудниками компании убеждения и принципы, закрепленные в стандартах и правилах поведения – это корпоративные … #576
- Тип корпоративной культуры, который препятствует эффективному функционированию компании и ее развитию, – это … корпоративная культура #577
- Отбор лучших работников в кадровый резерв, выявление сильных сторон и зон роста, оптимизация расходов на обучение персонала – это этапы направления … персонала #578
- Установите соответствие между понятиями и их содержанием: #579
- Установите соответствие между понятиями и их содержанием: #580