📚
Все вопросы
- С точки зрения сферы управления талантами, сотрудник может оцениваться по таким критериям, как … (укажите 2 варианта ответа) #521
- Уровень мотивации, при котором деятельность выполняется наиболее успешно, – это … #522
- Инструменты, направленные на привлечение, сохранение, удержание и развитие персонала – это … #523
- Зависимость качества (производительности, продуктивности) выполнения деятельности от интенсивности (уровня) мотивации – это … #524
- Позиционирование таланта как относительно высокорезультативного сотрудника или сотрудника, обладающего высоким потенциалом, характерно для … традиции #525
- Процесс, в результате которого происходит адаптация, организация и создание комфортных и безопасных условий труда – это … талантов #526
- По типологии Дж. Х. Рейнвотера «порода» сотрудников, которые в своем исходном виде несут меньше ценности, чем общая масса, – это «…» #527
- Деятельность, направленная на привлечение, использование и развитие высококвалифицированных сотрудников, создание особой среды, способствующей реализации одаренных человеческих ресурсов с целью повышения конкурентоспособности сферы образования в целом и образовательных учреждений, в частности – это … #528
- Этап цикла управления талантами, в который входит мотивация и оценка, – это … талантов #529
- Согласно классическому определению известного психолога Б. М. Теплова, … – это качественно-своеобразное сочетание способностей, необходимых для успешного занятия той или иной деятельностью #530