Вопросы по дисциплине:
Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1121 | Вид компенсации, при котором человек, осуществляющий какие-либо действия, ранее приводившие к положительной реакции на них, перестает получать положительную реакцию на свои действия, называется: | Открыть |
| 1122 | Понятия «мотивация» и «мотивирование» идентичны друг другу. | Открыть |
| 1123 | Ошибки, допускаемые руководителями и подчиненными в процессе решения управленческих и других задач, относятся к категории функционально-организационных причин конфликтов | Открыть |
| 1124 | Какой карьерной ориентации (мотиву карьеры) свойственно стремление стать мастером, «профи»: | Открыть |
| 1125 | в сферах профессиональной деятельности можно выделить | Открыть |
| 1126 | профессиональная деятельность в строительстве осуществлется | Открыть |
| 1127 | Несмотря на проводимую работу и значительные финансовые затраты, связанные с улучшением условий и охраны труда, на многих предприятиях имеют место несчастные случаи, а увольнение работников нередко происходит из-за их неудовлетворенности условиями труда. Что может быть главной причиной этих негативных явлений? | Открыть |
| 1128 | Является ли проведение аттестации рабочих мест по условиям труда обязательным мероприятием и кто несет ответственность за ее проведение? | Открыть |
| 1129 | Как формируется аттестационная комиссия? | Открыть |
| 1130 | Можно ли не проводить измерения и оценки при аттестации рабочих мест и если да, то, кто принимает такое решение и в каком случае? | Открыть |