Вопросы по дисциплине:
Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 2061 | Какая унифицированная форма используется при заполнении приказа о переводе на другую работу? | Открыть |
| 2062 | При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю (ст. 65 ТК РФ): | Открыть |
| 2063 | Какой срок считается максимальным для испытания при приёме на работу (ст. 70 ТК РФ): | Открыть |
| 2064 | Сколько раз в год можно вносить изменения в штатное расписание? | Открыть |
| 2065 | Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о переименовании организации? | Открыть |
| 2066 | При заключении трудового договора гражданин, поступающий на работу, НЕ должен предъявлять работодателю: | Открыть |
| 2067 | В унифицированной форме личной карточки работника (№ Т-2) нет графы: | Открыть |
| 2068 | Соглашение работодателя и работников, которое устанавливает дополнительные гарантии для сотрудников и их ответные обязательства по отношению к работодателю, называется: | Открыть |
| 2069 | Инструктирование предписывает индивиду … | Открыть |
| 2070 | … оценка тенденций состояния и использования трудовых ресурсов позволяет учитывать и определять направления повышения их эффективности | Открыть |