Вопросы по дисциплине:
Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 3021 | Сотрудник Афанасьев И.А., был уволен из организации ООО «Строй Мастер» по своей инициативе 19.11.2021 г. Приказ на увольнение он подписал, подпись в 11 разделе карточки Т-2 поставил, но не забрал свою трудовую книжку и не поставил подписи в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Все необходимые выплаты в день увольнения бухгалтером были осуществлены (заработная плата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск). Какие действия необходимо предпринять специалисту по кадрам, касаемо трудовой книжки Афанасьева И.А.? | Открыть |
| 3022 | В соответствии с действующим трудовым законодательством испытательный срок устанавливается: | Открыть |
| 3023 | Кто является одной из сторон трудового договора (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 3024 | В число календарных дней основного ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются приходящиеся на период отпуска: | Открыть |
| 3025 | Стаж работы, дающий право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы, исчисляется: | Открыть |
| 3026 | Периоды нахождения работника в отпусках без сохранения заработной платы в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск: | Открыть |
| 3027 | Оплата оплачиваемого отпуска производится: | Открыть |
| 3028 | По какому основанию трудовой договор не может быть прекращен: | Открыть |
| 3029 | Локальный нормативный акт организации это … | Открыть |
| 3030 | Правила внутреннего трудового распорядка организации НЕ регламентируют… | Открыть |