Вопросы по дисциплине:
Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 101 | Согласно Трудовому кодексу РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет должна составлять не более … часов в неделю | Открыть |
| 102 | Согласно Трудовому кодексу РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении … месяцев его непрерывной работу у данного работодателя | Открыть |
| 103 | Согласно Трудовому кодексу РФ ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее … календарных дней | Открыть |
| 104 | Согласно Трудовому кодексу РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее … со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников | Открыть |
| 105 | Согласно Трудовому кодексу РФ производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, называется … | Открыть |
| 106 | Согласно Трудовому кодексу РФ совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, – это … труда | Открыть |
| 107 | По общему правилу трудовой договор заключается … | Открыть |
| 108 | Трудовой Кодекс РФ устанавливает общие для всех работников … оснований прекращения трудового договора | Открыть |
| 109 | Правовое регулирование рабочего времени работника осуществляется нормами … Трудового кодекса РФ | Открыть |
| 110 | Неверно, что выделяют … вид учета рабочего времени каждого работника | Открыть |