Вопросы по дисциплине:
Компенсационная политика организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 391 | Сколько групп подразделений выделяется в компании по их роли в создании прибыли: | Открыть |
| 392 | Назовите наиболее предоставляемые компенсации: | Открыть |
| 393 | Социальным партнерам, участвующим в коллективных переговорах, сохраняется средний заработок на срок не более: | Открыть |
| 394 | … – это денежная сумма, которая выплачивается работнику в качестве поощрения за достижения в работе | Открыть |
| 395 | За каждый дисциплинарный проступок … | Открыть |
| 396 | За нарушение трудовой дисциплины работодатель имеет право применить такие дисциплинарные взыскания, как … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 397 | Работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение … со дня применения дисциплинарного взыскания он не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию | Открыть |
| 398 | Соотнесите понятия и их значения: | Открыть |
| 399 | Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю при наложении дисциплинарного взыскания: | Открыть |
| 400 | Виды дисциплинарных взысканий могут устанавливаться … | Открыть |