Вопросы по дисциплине:
Мотивация труда персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 851 | Какой стиль поведения в конфликте присущ человеку, обладающему авторитетом и властью? | Открыть |
| 852 | Какой стиль поведения в конфликте подразумевает уступку? | Открыть |
| 853 | Для диагностики конфликтов используют | Открыть |
| 854 | Какой метод не используют для управления конфликтом? | Открыть |
| 855 | Каких видов неформальных сообществ по интересам не существует? | Открыть |
| 856 | К особенностям характеристики неформальных групп относятся … | Открыть |
| 857 | Что необходимо сделать руководству организации с неформальными группами для успешного функционирования организации? | Открыть |
| 858 | Результат действия механизмов эмоциональной и рациональной регуляции человеком своего поведения с целью оптимального взаимодействия с жизненными обстоятельствами или их преобразования в соответствии со своими целями – это … | Открыть |
| 859 | Процесс создания системы условий или мотивов, оказывающих воздействие на поведение человека, направляющих его в нужную для организации сторону, регулирующих его интенсивность, границы, побуждающих проявлять добросовестность, настойчивость, старательность в деле достижения целей – это … | Открыть |
| 860 | Какие вопросы НЕ входят в диагностику готовности к изменениям: | Открыть |