Вопросы по дисциплине:
Мотивация труда персонала
Сбросить фильтр
№ | Вопрос | Действия |
---|---|---|
871 | Потребности в любимом труде, в общении с другими людьми, в различного рода информации, произведениях искусства и т. д. – это … потребности | Открыть |
872 | Соотнесите понятия с их определениями: | Открыть |
873 | Факторы, обеспечивающие чувство удовлетворенности трудом по Ф. Херцбергу, – это … | Открыть |
874 | Расположите последовательно этапы процесса мотивации: | Открыть |
875 | Лев С. год назад окончил институт и в настоящее время работает экономистом в финансовом отделе крупной компании. Начальник отдела считает его способным и подающим надежды сотрудником, поэтому после трех месяцев испытательного срока рекомендовал зачислить его в штат. Сослуживцы Льва уверены, что их молодой коллега очень увлечен работой, так как он часто забывает об обеденном перерыве и не ходит на обед. Однако пока никто в компании не знает, что Лев очень впечатлителен: малейшая неприятность может вывести его из равновесия. Он болезненно переживает любую обиду, но если никто не проявляет пристального внимания к его работе, не задевает его, то он работает очень четко и аккуратно. Какую систему работы с данным сотрудником может предложить организационный психолог, учитывая потребности Льва С.? | Открыть |
876 | Нужда, которая объективно необходима для того, чтобы поддерживать жизнедеятельность и развитие организма, а также личности и социальной группы, – это … | Открыть |
877 | Изучение и оценка удовлетворенности трудом сотрудников – это … | Открыть |
878 | В психологии, как правило, выделяют две категории потребностей, в числе которых … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
879 | Измерение степени удовлетворенности возможно при помощи двух вариантов оценивания, в числе которых – … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
880 | Неверно, что к «гигиеническим факторам» относят … | Открыть |