Вопросы по дисциплине:
Мотивация труда персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 201 | Особенность … системы оплаты труда заключается в том, что она предполагает оплату труда по конечным результатам работы | Открыть |
| 202 | Тарифная сетка строится на основе …, показывающих, во сколько раз оплата труда работников данного разряда выше оплаты труда работников 1 разряда | Открыть |
| 203 | … – это комплекс различного рода материальных благ, получаемых или присваиваемых персоналом за индивидуальный или групповой вклад в результаты деятельности организации посредством профессионального труда, творческой деятельности и требуемых правил поведения | Открыть |
| 204 | Неверно, что доплаты и надбавки компенсационного характера выплачиваются за … | Открыть |
| 205 | Сдельная форма оплаты труда, когда результаты труда учитываются в целом по звену, бригаде, смене или трудовому коллективу, называется … | Открыть |
| 206 | На практике … проявляется в том, что при установлении или совершенствовании организации труда нельзя пренебречь ни одним ее элементом | Открыть |
| 207 | … система оплаты труда предполагает оплату труда по конечным результатам работы отдельного исполнителя или трудового коллектива | Открыть |
| 208 | Принцип … труда характеризуется пропорциональностью и равной напряженностью производственных заданий, а также согласованностью действий между смежными работниками | Открыть |
| 209 | Детали, узлы изделий, получаемые по кооперативным поставкам от других предприятий для дальнейшего использования в производстве, – это … | Открыть |
| 210 | Каких целей позволяет достичь обучение в компании? | Открыть |