Вопросы по дисциплине:
Мотивация трудовой деятельности
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1381 | Расположите описания методов, используемых для анализа рабочего времени (метод хронометража, метод наблюдения, метод статистического анализа), в порядке их перечисления в задании: | Открыть |
| 1382 | Установите соответствие методов, используемых для анализа производительности труда, и их описаний: | Открыть |
| 1383 | Метод … оценок предполагает, что данные о численности и квалификации сотрудников собираются на основе мнений руководителей и экспертов | Открыть |
| 1384 | Метод … позволяет определить необходимое количество трудовых ресурсов на основе установленных норм трудоемкости и потребности в работниках | Открыть |
| 1385 | Установите соответствие видов мотивации и того, что они включают: | Открыть |
| 1386 | Такой ключевой элемент мотивации, как …, – это конечный результат, к которому стремится работник | Открыть |
| 1387 | … потребности – это базовые потребности, необходимые для выживания (еда, вода, сон, воздух и т. д.) | Открыть |
| 1388 | Установите соответствие видов потребностей и их характеристик: | Открыть |
| 1389 | Психолог Фредерик Герцберг разделил факторы, влияющие на мотивацию, на гигиенические факторы (например, условия труда, зарплата, отношения с коллегами) и … факторы (например, признание, достижения, ответственность) | Открыть |
| 1390 | Дэвид Макклелланд в своей модели выделил три ключевые потребности, которые являются основными источниками мотивации, – в частности, потребность в … представляет собой стремление к успеху и результатам | Открыть |