Вопросы по дисциплине:
Мотивация трудовой деятельности
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1391 | Согласно иерархии потребностей А. Маслоу, потребности в … включают стремление раскрыть свой потенциал, развивать личностные и профессиональные качества, стать лучшим в своей области | Открыть |
| 1392 | К. Альдерфер адаптировал теорию А. Маслоу и предложил три категории потребностей, которые он объединил в модель ERG, – потребности существования, потребности в отношениях и потребности … | Открыть |
| 1393 | Установите соответствие принципов классической теории Ф. Тейлора и их содержания: | Открыть |
| 1394 | Установите соответствие основных функций управления персоналом, связанных с мотивацией и стимулированием, и их характеристик: | Открыть |
| 1395 | В.И. Герчиков выделяет несколько типов работников в зависимости от мотивации – в частности, … ориентированы на стабильность, безопасность, соблюдение стандартов | Открыть |
| 1396 | … приверженность – это рациональное восприятие организации, ее целей и стратегий | Открыть |
| 1397 | … приверженность – это чувство удовлетворения от работы в организации, привязанность к ее ценностям, культуре и миссии | Открыть |
| 1398 | Установите соответствие основных типов темперамента и характеристик сотрудников с данными типами темперамента: | Открыть |
| 1399 | … – это более устойчивое качество личности, которое формируется в процессе жизни | Открыть |
| 1400 | … – это совокупность врожденных психофизиологических особенностей, которые определяют эмоциональную реактивность человека, его динамику поведения и способы реагирования на окружающий мир | Открыть |