📚
Все вопросы
- Установите соответствие между понятиями и их содержанием: #271
- Короткое изречение или слово, выражающее руководящую идею поведения или деятельности кого-либо, – это … #272
- Установите последовательность уровней организационной культуры по Э. Шейну (от локального к глобальному, общему): #273
- В крупной корпорации с развитой организационной структурой очень приветствуется, когда опытные сотрудники рассказывают новичкам (как в формальной, так и в неформальной обстановке) истории про героев организации. Героями в данной компании называют и основателя корпорации, который прошел путь от простого водителя до самого верха, и менеджеров, заключивших большие контракты по выгодным для организации направлениям. Какой смысл несут в себе подобные истории о героях? #274
- Позиция человека, базовые убеждения, которые определяют его поведение и влияют на реализацию себя как личности в социуме, – это … #275
- Призыв или обращение в короткой форме, которое выражает руководящую идею, требование, – это … #276
- Объяснение прошлых организационных событий, культурное содержание которых может быть очень важным как для компании, так и для ее персонала, – это … #277
- В качестве инструмента управления корпоративная культура … #278
- Соединение эффективной мотивации персонала и культуры корпорации как цель имеет … характер #279
- Согласно Г. Хофстеде, работа организации предполагает наличие определенных связей и отношений между работниками «по горизонтали», а также между руководителями и подчиненными «по вертикали», что составляет параметр … #280