Вопросы по дисциплине:
Организационная психология
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 371 | Объявляемые во всеуслышание принципы и ценности, цели, стратегии, миссия, к реализации которых стремится организация или группа, – это провозглашаемые … | Открыть |
| 372 | Корпоративная … управляет мотивацией сотрудников, помогая повысить эффективность их работы | Открыть |
| 373 | Глубокий уровень понимания культуры, способный объяснять поведение ее носителей, – это уровень … представлений | Открыть |
| 374 | Установите соответствие между понятиями и их содержанием: | Открыть |
| 375 | Короткое изречение или слово, выражающее руководящую идею поведения или деятельности кого-либо, – это … | Открыть |
| 376 | Установите последовательность уровней организационной культуры по Э. Шейну (от локального к глобальному, общему): | Открыть |
| 377 | В крупной корпорации с развитой организационной структурой очень приветствуется, когда опытные сотрудники рассказывают новичкам (как в формальной, так и в неформальной обстановке) истории про героев организации. Героями в данной компании называют и основателя корпорации, который прошел путь от простого водителя до самого верха, и менеджеров, заключивших большие контракты по выгодным для организации направлениям. Какой смысл несут в себе подобные истории о героях? | Открыть |
| 378 | Позиция человека, базовые убеждения, которые определяют его поведение и влияют на реализацию себя как личности в социуме, – это … | Открыть |
| 379 | Призыв или обращение в короткой форме, которое выражает руководящую идею, требование, – это … | Открыть |
| 380 | Объяснение прошлых организационных событий, культурное содержание которых может быть очень важным как для компании, так и для ее персонала, – это … | Открыть |