📚
Все вопросы
- Объявляемые во всеуслышание принципы и ценности, цели, стратегии, миссия, к реализации которых стремится организация или группа, – это провозглашаемые … #371
- Корпоративная … управляет мотивацией сотрудников, помогая повысить эффективность их работы #372
- Глубокий уровень понимания культуры, способный объяснять поведение ее носителей, – это уровень … представлений #373
- Установите соответствие между понятиями и их содержанием: #374
- Короткое изречение или слово, выражающее руководящую идею поведения или деятельности кого-либо, – это … #375
- Установите последовательность уровней организационной культуры по Э. Шейну (от локального к глобальному, общему): #376
- В крупной корпорации с развитой организационной структурой очень приветствуется, когда опытные сотрудники рассказывают новичкам (как в формальной, так и в неформальной обстановке) истории про героев организации. Героями в данной компании называют и основателя корпорации, который прошел путь от простого водителя до самого верха, и менеджеров, заключивших большие контракты по выгодным для организации направлениям. Какой смысл несут в себе подобные истории о героях? #377
- Позиция человека, базовые убеждения, которые определяют его поведение и влияют на реализацию себя как личности в социуме, – это … #378
- Призыв или обращение в короткой форме, которое выражает руководящую идею, требование, – это … #379
- Объяснение прошлых организационных событий, культурное содержание которых может быть очень важным как для компании, так и для ее персонала, – это … #380