📚
Все вопросы
- Инструмент внешнего принуждения индивида к определенному типу поведения, оказывающий влияние на уже существующие мотивы и закладывающий основу развивающимся мотивам, способный принуждать индивида, называется … #41
- Процесс планомерного совершенствования отдельных сторон деятельности организации и рационализации ее внутренних структур, упорядочивание в пространстве и времени трудовых социальных процессов, называется … #42
- Процесс, обеспечивающий взаимодействие между членами организации с учетом выполняемых ими работ, появляющийся в статическом виде как структура, в динамическом виде, как процессы, протекающие в организации, называется … #43
- Расположение частей целого от высшего к низшему, для организации – это структура власти, называется … #44
- Концентрация прав принятия решений, властных полномочий на верхнем уровне организационной иерархии, называется … #45
- Предпосылки: большинство людей не любят трудиться; они могут быть побуждены к работе только путем приказов, контроля, угроз; средний человек предпочитает, чтобы им управляли, стараясь не брать на себя ответственность, характерны для организаций типа … #46
- Передача прав и ответственности на низшие уровни организационной иерархии, называется … #47
- Стратегия, предусматривающая использование руководителями своего служебного положения с целью принудить служащих принимать изменения. Эта стратегия основана на использовании зависимости служащих и резком ограничении прав лиц, оказывающих сопротивление на самоопределение, называется … #48
- Стратегия, предполагающая использование разумных аргументов для убеждения работников в целесообразности и полезности изменений, направленная на формирование новых позитивных мнений относительно изменений, называется … #49
- Стратегия, апеллирующая к понятиям о нормах и ценностях, существующих в организации, направленная на их изменение, обращенная к личности служащего, его самоуважению, называется … #50