Вопросы по дисциплине:
Организация работы кадровой службы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 251 | Оценка и аттестация персонала … | Открыть |
| 252 | Методы оценки персонала … | Открыть |
| 253 | Методы оценки персонала будут полноценно функционировать при соблюдении определенных принципов, таких как … | Открыть |
| 254 | Порядок проведения аттестации устанавливается … | Открыть |
| 255 | Работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности … | Открыть |
| 256 | В случае нарушений, связанных с кадровым учетом и отчетностью, наказание будет установлено в соответствии с … | Открыть |
| 257 | В случае нарушений законодательства в области персональных данных, при обработке персональных данных работника ответственность может наступить в соответствии с … | Открыть |
| 258 | Нормативные правовые акты как источники трудового права … | Открыть |
| 259 | Основные требования к кадровому документообороту … | Открыть |
| 260 | Максимальный штраф, установленный за нарушения по п. 1–3 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, составляет … | Открыть |